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          做好“引用育” 答好人才卷
          2021-10-28 15:14:04  来源:  作者:林怡

            上月末,中央人才工作会议在北京召开,为2035年建成“人才强国”的这一远景目标绘制了明确的“路线图”。说到底,一个国家的综合国力强不强,关键还是要看人才实力牛不牛,想要做一张人才问题的满分“答卷”,笔者认为,除了坚持“党管人才”这一原则外,还要从“吸引人才、用好人才、培养人才”三个方面来入手。

            筑巢引凤,打造聚才“强磁场”。在眼下飞速发展的时代,拥有雄厚的人才实力才能创造强盛的综合实力。我们要本着“广开进贤路,广纳天下才”的理念,开辟专业人才“绿色通道”,一方面聚焦人才关心关注的问题,在户口、待遇及子女上学等方面提供帮助,确保人才在投入工作时没有后顾之忧;另一方面也要严格执行相应的人才“激励政策”,定期给予表彰提拔,给足人才拼搏向上的动力、“大显身手”的环境和施展抱负的机会,确保人才在“引得进、留得下”之后,最大限度发挥自身价值。

            知人善任,写好用才“大文章”。引进人才是基础,运用得当才是关键。运用人才时必须要事先进行综合考量,根据其专业特长、性格特点来科学安排岗位,并且始终坚持“两条腿”走路,既要注重人才的理论知识,也要看中人才的实践能力。坚决贯彻“以能力问地位”的理念,给足想干事的人才机会,给好能干事的人才职位,使其能够在工作中如鱼得水、游刃有余,“好钢”充分用在“刀刃上”。

            精准施策,搭建育才“新平台”(“快车道”)。“输血”还需“造血”,引才还需育才。通过采取为人才提供走访调研、交流学习、座谈演说甚至是上挂下派机会等多种有效措施,不断强化“造血”功能,把基层当教材,让实践成课堂,促使年轻党员、后备干部等一批人才在基层一线得到锻炼,在“比中学,学中比”,不断提升自身综合水平,以此培养“多面手”“排头兵”,创造“人人皆是才、人人皆成才”的繁荣景象。


          [责任编辑]:张滨
          [原标题]:做好“引用育” 答好人才卷
          [原地址]:

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